贛州市市場監(jiān)管系統(tǒng)為加快食品安全職業(yè)化檢查員隊伍建設，實施食品安全監(jiān)管隊伍能力提升三年計劃，以培訓重點業(yè)務骨干作為“種子”，作為師資對其他監(jiān)管人員進行“孵化”，影響帶動全系統(tǒng)食品安全監(jiān)管人員能力提升。

 

　　實施“種子工程” 搭建人才“孵化器”，一起來看看我市食品安全監(jiān)管隊伍能力提升三年計劃具體內容：

 

　　提升業(yè)務能力

 

　　提升計劃按照“14421”層層推進，即利用“一個平臺”、采取“四種方式”、培養(yǎng)“四種能力”、開展“兩項考核”、組建“一支隊伍”，全面提升食品安全監(jiān)管執(zhí)法人員以及食品安全專職協(xié)管員業(yè)務能力，為全面履行市場監(jiān)管職能提供人才保證和智力支持。

 

　　培養(yǎng)“四種能力”

 

　　該局充分利用“贛溯源”平臺，使用“兩庫一平臺”、追溯、移動執(zhí)法等子系統(tǒng)，進一步強化食品安全從業(yè)人員培訓考核，督促監(jiān)管人員嚴格履行監(jiān)管職責，規(guī)范食品安全監(jiān)管人員行政執(zhí)法行為，實現(xiàn)監(jiān)管在平臺、整改在平臺、考核在平臺、監(jiān)督在平臺，達到監(jiān)管效能提升的目的。配套采取舉辦網(wǎng)絡培訓、現(xiàn)場教學、交叉檢查、案卷評查“四種方式”，著重培養(yǎng)食品安全監(jiān)管人員日常監(jiān)管、抽檢監(jiān)測（含抽樣快檢）、案件查辦、應急處置“四種能力”。

 

　　開展“雙項考核”

 

　　該局通過開展食品安全監(jiān)管能力提升先進集體和監(jiān)管能手“兩項考核”，營造爭創(chuàng)新時代“第一等”工作氛圍，開創(chuàng)監(jiān)管人員干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的新局面。同時根據(jù)考核結果，選拔出60名以上“食品安全監(jiān)管能手”，組建一支職業(yè)化食品安全檢查員隊伍，作為全市食品安全監(jiān)管“種子工程”，發(fā)揮其帶動示范效應，推動食品安全監(jiān)管隊伍總體專業(yè)水平提升。