近日，中國農(nóng)業(yè)科學院蜜蜂研究所蜜蜂蛋白質(zhì)組學創(chuàng)新團隊從神經(jīng)肽調(diào)節(jié)生理反應閾值的角度揭示了工蜂勞動分工的神經(jīng)調(diào)控機制，為研究動物行為的可塑性提供了新的視角。相關(guān)研究成果發(fā)表在《eLife》上。

 

　　據(jù)科研團隊介紹，蜜蜂是人工馴養(yǎng)的重要經(jīng)濟昆蟲之一，已經(jīng)有3000年以上的飼養(yǎng)歷史，作為一種社會性昆蟲，其蜂群中的工蜂具有高度的勞動分工。年輕的工蜂主要從事幼蟲哺育工作（哺育蜂），之后出巢從事食物采集工作（采集蜂）；采集蜂中又有更精細的采集花粉和采集花蜜的分工。然而，這種勞動分工的調(diào)控機制一直未被深入解析。

 

　　該研究利用蜜蜂喙伸反射發(fā)現(xiàn)，哺育蜂、花粉采集蜂、花蜜采集蜂對幼蟲、花粉、蔗糖溶液都具有顯著不同的反應閾值，表明對特定刺激的反應閾值差異是決定工蜂勞動分工的關(guān)鍵；進一步的神經(jīng)肽組學研究發(fā)現(xiàn)速激肽信號通路在調(diào)節(jié)反應閾值中發(fā)揮關(guān)鍵作用；隨后，利用神經(jīng)肽注射和RNA干擾證明速激肽能夠特異性地調(diào)控工蜂與其行為特異性相關(guān)的反應閾值，而對與任務無關(guān)的刺激沒有影響。研究同時發(fā)現(xiàn)，速激肽信號在調(diào)控中華蜜蜂與意大利蜜蜂采集和哺育行為差異中發(fā)揮重要作用。研究結(jié)果為深入理解蜜蜂社會行為的神經(jīng)調(diào)控提供了新的理論依據(jù)。

　　該研究得到了中國農(nóng)科院科技創(chuàng)新工程、國家自然科學基金、蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系等項目資助。

 

　　原文鏈接：https://elifesciences.org/articles/64830