為進(jìn)一步落實地方政府對食品安全負(fù)總責(zé)的要求，有效防范和及時化解食品安全風(fēng)險隱患，近日，鎮(zhèn)江市食安委出臺《鎮(zhèn)江市食品安全工作責(zé)任約談辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

 

　　《辦法》明確，責(zé)任約談對象為市食安委成員單位及各市、區(qū)政府、管委會（包括食安委會或成員單位）。被約談人為政府、管委會和部門主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人。

 

　　《辦法》指出，需要開展責(zé)任約談的情形包括：影響市食品安全責(zé)任目標(biāo)考核的；上級部署工作落實不到位，受到書面通報批評的；發(fā)生較大（Ⅲ級）以上食品安全事故，或半年內(nèi)連續(xù)發(fā)生一般（Ⅳ級）食品安全事故2次以上的；未及時發(fā)現(xiàn)和消除食品安全系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險隱患，或發(fā)現(xiàn)可能誘發(fā)食品安全事故的傾向性問題，未及時采取有效措施，造成不良社會影響的等九種情形。

 

　　《辦法》規(guī)定，責(zé)任約談工作由市食安委組織實施，市食安辦負(fù)責(zé)約談的具體工作。被約談單位在規(guī)定期限內(nèi)按責(zé)任約談要求進(jìn)行整改，并以書面形式及時向市食安辦報送整改落實情況。市食安辦負(fù)責(zé)約談事項和約談內(nèi)容的后期督查工作，及時對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。

 

　　此外，《辦法》還明確提出，責(zé)任約談情況和整改情況納入對各市、區(qū)政府、管委會績效考核評定內(nèi)容，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核綜合評價的重要參考。