據(jù)美國(guó)《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道，全球零售業(yè)巨頭沃爾瑪在被控告“上班時(shí)不給收銀員提供座位”后，同意拿出6500萬(wàn)美元（約4.5億元人民幣）來(lái)達(dá)成和解，這意味著大約有10萬(wàn)名在職和離職的沃爾瑪收銀員，將有機(jī)會(huì)瓜分這筆巨款。
 

 

    上周，這份和解協(xié)議被提交給了舊金山聯(lián)邦法院，如果獲得法官批準(zhǔn)，這起持續(xù)了近十年的集體訴訟將得到解決。早在2009年，沃爾瑪員工妮莎（Nisha Brown）起訴稱，公司違反了加利福尼亞州2001年的一項(xiàng)工資法令，該法令規(guī)定“在工作性質(zhì)允許的情況下，員工可以獲得合適的座位”。

 

    遭到指控后沃爾瑪否認(rèn)有不當(dāng)行為，曾表示員工需要在商場(chǎng)內(nèi)四處走動(dòng)，迎接顧客，查看購(gòu)物車和貨架，辯稱座位會(huì)降低收銀員的工作效率，顧客更喜歡他們站著，而為收銀員提供座位會(huì)嚴(yán)重影響公司收入。就算在此次提出的和解方案中，沃爾瑪仍然認(rèn)為收銀員的工作性質(zhì)，不允許使用座位。

 

    這場(chǎng)訴訟持續(xù)近10年，如今雙方希望達(dá)成一份和解協(xié)議，以避免繼續(xù)耗下去。在此次的和解方案中，沃爾瑪承諾將就給加利福尼亞州的收銀員提供座位展開試點(diǎn)，不過(guò)是給“那些自己提出想要座位的員工”同時(shí)，必須告知員工“可以提供座位，而且不會(huì)在工作中被歧視或者遭受報(bào)復(fù)”。

 

    據(jù)悉，任何在2008年6月11日至和解協(xié)議被批準(zhǔn)之日期間被沃爾瑪雇傭的加利福尼亞州收銀員，都可以從這筆巨額和解金中分得一杯羹，這大約有10萬(wàn)人。而每個(gè)收銀員能夠獲得多少錢，將由其任職時(shí)間所決定，一些老員工或?qū)㈩I(lǐng)到超過(guò)1000美元。