精品一区二区三区乱码_日韩论理电影在线免费观看_亚洲卡一卡2卡三卡4卡1272_天堂中文最新版在线官网公司 _国产精品久久久久久波多野_人人久久精品亚洲_韩国成人黄色视频_一级毛片在线免费看视频
客戶端
食品晚九點
國際食品
最新搜索:
 
 
當前位置: 首頁 » 食品資訊 » 權威發(fā)布 » 其他 » 上海市應急管理局印發(fā)關于進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意見的通知【 ...

上海市應急管理局印發(fā)關于進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任意見的通知【 滬應急行規(guī)〔2020〕2號】

放大字體  縮小字體 時間:2020-02-17 13:55 來源:上海市應急管理局 原文:
核心提示:《關于進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的意見》已經(jīng)2020年1月21日第1次局長辦公會議審議通過。
各區(qū)應急管理局、各有關單位:
 
  《關于進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的意見》已經(jīng)2020年1月21日第1次局長辦公會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
 
  上海市應急管理局
 
  2020年2月9日
 
  關于進一步全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的意見
 
  為進一步全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《上海市安全生產(chǎn)條例》等規(guī)定,結合本市實際,提出以下意見。
 
  一、總體要求
 
  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,牢固樹立安全發(fā)展理念,強化安全紅線意識,弘揚生命至上、安全第一思想,以全面提升本質(zhì)安全為目標,進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,持續(xù)加大安全生產(chǎn)投入,夯實安全生產(chǎn)基礎,有效防范遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,持續(xù)推進安全生產(chǎn)治理體系和治理能力建設,促進本市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
 
  二、主要內(nèi)容
 
 ?。ㄒ唬┨嵘珕T安全生產(chǎn)法治意識。企業(yè)要緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營活動,及時主動獲取與生產(chǎn)安全相關的法律法規(guī)標準,持續(xù)開展安全生產(chǎn)法制宣傳和學習教育,增強全員依法安全生產(chǎn)意識。企業(yè)負責人尤其是主要負責人要牢固確立法治觀念,把住法律“底線”,守住安全“紅線”,不斷提高依法依規(guī)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的主動性和自覺性。
 
 ?。ǘ娀撠熑税踩a(chǎn)領導責任。企業(yè)法定代表人、實際負有本單位生產(chǎn)經(jīng)營最高管理權限的人員作為企業(yè)的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責,應當主動履行法律法規(guī)規(guī)定的各項安全生產(chǎn)職責,親自推動企業(yè)安全生產(chǎn)制度的建立。要把安全生產(chǎn)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比;要主持召開安全生產(chǎn)工作會議,研究安全生產(chǎn)問題,參加安全生產(chǎn)檢查;要向職工代表大會、股東大會報告安全生產(chǎn)情況,自覺接受監(jiān)督。企業(yè)領導層應當按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求,對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作履行管理職責;分管安全生產(chǎn)的負責人協(xié)助主要負責人履行安全生產(chǎn)監(jiān)督、協(xié)調(diào)等職責。
 
 ?。ㄈ┞鋵嵢珕T安全生產(chǎn)責任。企業(yè)應當建立健全從主要負責人到一線從業(yè)人員的全員安全生產(chǎn)責任制,并突出落實關鍵崗位、高風險崗位。責任制要包括責任人、責任范圍和考核標準。責任人要明確到每個崗位,切實落實“一崗一責”;責任范圍要涵蓋每個風險點,并且與崗位素質(zhì)能力要求相匹配;考核標準要與責任范圍相對應,并鼓勵將考核結果與員工收入掛鉤。倡導將安全生產(chǎn)責任制向全員公示,自覺接受監(jiān)督,實現(xiàn)安全生產(chǎn)層層負責、人人有責、各司其責。
 
 ?。ㄋ模┍WC安全生產(chǎn)資金投入。企業(yè)應當保證滿足安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,確保具備法律法規(guī)和標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,不具備安全生產(chǎn)條件的,不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)應當按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》等規(guī)定,提取和使用安全生產(chǎn)費用。安全生產(chǎn)費用主要用于下列事項:安全生產(chǎn)的技術項目,安全設施設備檢驗、改造和維護,安全宣傳、教育培訓和獎勵,安全生產(chǎn)檢查、評價(不包括新建、改建、擴建項目安全評價)、咨詢和標準化建設,勞動防護用品,安全生產(chǎn)新技術、新標準、新工藝、新裝備推廣應用,重大危險源和事故隱患的評估、監(jiān)控和整改,安全生產(chǎn)責任保險,應急救援器材、設備的配備、維護和應急演練等。
 
 ?。ㄎ澹┩侗0踩a(chǎn)責任保險。危險化學品、金屬冶煉企業(yè)應當依法參加安全生產(chǎn)責任保險,鼓勵其他企業(yè)投保安全生產(chǎn)責任保險。企業(yè)不得以任何方式將保險費用攤派給從業(yè)人員個人。投保安全生產(chǎn)責任保險獲得的經(jīng)濟賠償,不影響投保企業(yè)與其從業(yè)人員請求工傷保險賠償?shù)臋嗬?/div>
 
 ?。┙∪踩a(chǎn)管理機構和管理人員。企業(yè)應當按照國家和本市規(guī)定,設立安全生產(chǎn)管理機構,配備足夠數(shù)量和能力的安全生產(chǎn)管理人員。鼓勵有條件的企業(yè)設立安全總監(jiān)或者首席安全官,強化安全生產(chǎn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)督導。安全生產(chǎn)管理機構和人員應當與企業(yè)的規(guī)模、風險相適應。企業(yè)通過長期聘用有相應資質(zhì)、條件的安全生產(chǎn)技術服務機構或者注冊安全工程師等專業(yè)人員為其提供安全生產(chǎn)服務的,可視同其配備了相應的兼職安全生產(chǎn)管理人員。鼓勵企業(yè)聘任具備注冊安全工程師資格的人員從事安全生產(chǎn)管理,提高安全管理水平。
 
 ?。ㄆ撸┩晟瓢踩a(chǎn)制度規(guī)程。企業(yè)應當按照法律法規(guī)和標準的規(guī)定,健全完善安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、安全生產(chǎn)責任制考核、民主監(jiān)督管理、安全生產(chǎn)獎懲等基本制度以及涵蓋所有生產(chǎn)經(jīng)營過程和環(huán)節(jié)的崗位作業(yè)管理制度和操作規(guī)程,并根據(jù)法律法規(guī)和標準的變化及時更新修訂。鼓勵企業(yè)利用信息化手段加強安全生產(chǎn)管理工作,開展安全生產(chǎn)電子臺賬管理、重大危險源監(jiān)控、應急管理、安全風險管控和隱患自查自報、安全生產(chǎn)預測預警等信息系統(tǒng)的建設。
 
 ?。ò耍嫿ò踩L險分級管控和隱患排查治理雙控機制。企業(yè)應當按照《上海市企業(yè)安全風險分級管控實施指南》的要求,開展危險有害因素辨識、風險評估和分級,制定并落實相應的管控措施,對安全風險進行分級管控和動態(tài)管理。安全生產(chǎn)風險分級管控需要企業(yè)內(nèi)部自上而下的總體領導和自下而上的意識提升,需要納入企業(yè)的決策體系、執(zhí)行管理體系和日常監(jiān)督體系,需要深入一線各個崗位、各個環(huán)節(jié)。企業(yè)要對照風險管控清單,開展有針對性的日常安全檢查,并按照責任、經(jīng)費、措施、時限、預案“五落實”的要求進行隱患閉環(huán)管理。危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營(帶有儲存設施)企業(yè)及取得危險化學品安全使用許可證的企業(yè)應當落實安全風險研判與承諾公告制度,每日對安全風險進行研判,并將企業(yè)安全狀態(tài)、風險等級、安全提示和安全承諾等信息向社會公告,接受員工和社會公眾的監(jiān)督。
 
 ?。ň牛┳ズ冒踩a(chǎn)教育培訓。企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。其中,非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等行業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,應當在任職之日起6個月內(nèi),經(jīng)應急管理部門考核合格。企業(yè)特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定通過專門的安全培訓,取得相應資格后上崗作業(yè)。企業(yè)應當按照規(guī)定對各類從業(yè)人員(包括勞務派遣人員、實習學生)進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓,保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉和掌握企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、崗位危險有害因素和管控措施、崗位安全操作規(guī)程和操作技能,了解事故應急處理措施。從業(yè)人員未經(jīng)教育培訓合格,不得上崗作業(yè)。發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的,相關企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當依法重新參加安全培訓。特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負有直接責任的,應當依法重新參加安全培訓。
 
  (十)加強各類場所、設備安全管理。企業(yè)應當開展對各類場所和設施設備的安全檢查,及時消除環(huán)境和設備的不安全因素,重點消除下列情形:使用違法建(構)筑物從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的;擅自變更規(guī)劃許可確定的場所使用功能,危及生產(chǎn)安全的;占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者埋壓、圈占、遮擋消火栓的;違反規(guī)定存放危險化學品的;生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險化學品的車間、商店、倉庫與員工宿舍設置在同一座建筑物內(nèi)的;為大型活動所設的臨時性建筑物、構筑物及設施、設備的安全性能,未經(jīng)檢驗、檢測合格就投入使用的;使用國家和本市明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的設備及工藝的。
 
 ?。ㄊ唬┕芸匚kU作業(yè)環(huán)節(jié)。企業(yè)在進行爆破、吊裝、危險裝置設備試生產(chǎn)、危險場所動火作業(yè)、有毒有害及受限空間作業(yè)、重大危險源作業(yè)等危險作業(yè)時,應當制定和落實作業(yè)方案和安全防范措施,嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度,設置作業(yè)現(xiàn)場安全區(qū)域,確定現(xiàn)場帶班的負責人和現(xiàn)場指揮人員,安排專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場管理,確認現(xiàn)場作業(yè)條件、作業(yè)人員上崗資格、身體狀況和配備的勞動防護用品符合安全作業(yè)要求,并向從業(yè)人員如實告知現(xiàn)場危險因素、作業(yè)安全要求和應急措施,監(jiān)督作業(yè)人員遵守操作規(guī)程,落實各項安全措施。
 
 ?。ㄊ﹪栏衿髽I(yè)外包管理。企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租的,應當查驗承包、承租單位的安全生產(chǎn)條件或者資質(zhì),并保證出租的廠房、場所具備基本的安全生產(chǎn)條件。廠房、場所經(jīng)過內(nèi)部分割等裝修的,企業(yè)應當保證在裝修后滿足各項安全要求,公共設施設備正常運行。企業(yè)應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責,要對銜接交底、違約責任等事項作出明確、細化、可執(zhí)行的約定。企業(yè)應當對承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理,定期進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。承包、承租單位不得違法二次發(fā)包或者轉(zhuǎn)租。
 
  (十三)加強生產(chǎn)安全事故應急能力建設。企業(yè)應當結合自身組織管理體系、生產(chǎn)規(guī)模、較大以上危險有害因素和可能發(fā)生的事故特點,制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案,按規(guī)定報送備案,并向從業(yè)人員發(fā)布。預案應當定期組織開展演練,并對演練效果進行評估,及時修訂完善。危險化學品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工企業(yè),應當建立應急救援組織,配備應急救援器材、設備設施和物資,并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),使其處于適用狀態(tài)。鼓勵生產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)與鄰近的應急救援隊伍簽訂應急救援協(xié)議,提高應急處置能力。
 
 ?。ㄊ模﹥?yōu)化生產(chǎn)安全事故處置流程。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應當按規(guī)定向負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門報告,并立即啟動相應的應急救援預案,迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。企業(yè)應當積極配合事故調(diào)查處理工作,全面落實事故調(diào)查報告提出的各項整改措施。企業(yè)主要負責人不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。集團公司要建立事故處置管理制度,及時掌握信息、組織救援、調(diào)配資源、報告情況。
 
 ?。ㄊ澹┥罨踩a(chǎn)獎懲機制。企業(yè)應當建立安全生產(chǎn)獎懲機制,鼓勵從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)、報告和排除事故隱患,對發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患等有功人員給予獎勵和表彰,對違章作業(yè)和違章指揮、瞞報事故隱患或者排查治理不力等人員按照有關規(guī)定予以處理。企業(yè)要將安全生產(chǎn)責任制落實的考核情況作為安全生產(chǎn)獎勵和懲罰的依據(jù)。
 
 ?。ㄊ┩苿影踩a(chǎn)管理體系延伸。企業(yè)要加強對供應商的監(jiān)督和管理,鼓勵建立供應商“黑名單”制度,將企業(yè)安全生產(chǎn)許可、安全生產(chǎn)責任保險、安全生產(chǎn)標準化建設和因安全生產(chǎn)違法行為受處罰等情況列為對供應商管理的重要組成部分。國有企業(yè)要發(fā)揮引領示范作用,優(yōu)化考評制度,強化信用懲戒,通過上下供應鏈的安全體系延導,帶動整個集團以及關聯(lián)企業(yè)安全管理水平的提升。
 
  三、監(jiān)督保障
 
 ?。ㄒ唬﹪栏耖_展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。應急管理部門要把推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實作為抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管的根本落腳點,按照分類分級和屬地監(jiān)督管理的要求,制定年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計劃,加強對企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的監(jiān)督檢查。要善于運用大概率思維應對小概率事件,在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面取得重大突破,緊緊盯住企業(yè)主要負責人和領導層,對嚴重失信企業(yè)納入“黑名單”,不能以優(yōu)化營商環(huán)境為名放松監(jiān)管。要落實安全生產(chǎn)行政執(zhí)法與刑事司法銜接要求,加強安全生產(chǎn)領域涉嫌安全生產(chǎn)犯罪案件移送、案情通報、信息共享,堅決打擊安全生產(chǎn)違法犯罪行為。
 
 ?。ǘ嵭泻侠磉m度有序執(zhí)法。應急管理部門要堅持過罰相當?shù)脑瓌t,在行政執(zhí)法時充分考慮違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)及社會危害程度。對企業(yè)日常檢查或者通過第三方檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,通過相關系統(tǒng)主動報送信息、完成整改且未造成后果的,可以依法不予處罰或者減輕處罰。要通過在法定自由裁量范圍內(nèi)的適度執(zhí)法,進一步優(yōu)化營商環(huán)境, 提高行政管理效能,增強企業(yè)的主體意識,實現(xiàn)安全生產(chǎn)事前預防。
 
  (三)創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式方法。鼓勵各區(qū)應急管理部門結合本區(qū)域工作實際,積極探索創(chuàng)新監(jiān)管方式、方法。鼓勵試點安全生產(chǎn)記分、積分制監(jiān)管,對一年內(nèi)達到一定扣分值的企業(yè),通過增加執(zhí)法檢查頻次、強化安全培訓、上升監(jiān)管層級等,進一步壓實企業(yè)主體責任。鼓勵探索安全生產(chǎn)風險監(jiān)測、評估、預警機制,不斷完善數(shù)據(jù)收集和分析,及時發(fā)布風險提示信息。鼓勵推動信息化手段與傳統(tǒng)監(jiān)管方式的融合,不斷增強風險隱患的發(fā)現(xiàn)能力和違法行為的懲戒效果。
 
 ?。ㄋ模┌l(fā)揮指導服務作用。應急管理部門要深入一線及時了解、掌握企業(yè)落實主體責任過程中存在的突出問題,積極研究促進企業(yè)落實主體責任的幫扶政策和激勵政策,樹立和推廣最佳實踐,建立相關數(shù)據(jù)平臺,積極培育、引進第三方技術服務機構,助推企業(yè)解決落實主體責任過程中遇到的管理和技術難題。
 
  (五)發(fā)掘社會力量共同參與監(jiān)督。應急管理部門要推動建立“吹哨人”、內(nèi)部舉報人等制度,對舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為和事故風險隱患的有功人員予以獎勵和嚴格保護。要不斷拓展安全生產(chǎn)舉報途徑,強化獎勵力度,積極調(diào)動企業(yè)職工、家屬和公眾舉報事故風險隱患的積極性,引導各方面力量參與防范化解安全風險。要積極利用網(wǎng)格化管理平臺,積極與人民團體、社會團體、保險公司等合作,不斷利用各方資源和力量發(fā)現(xiàn)和解決隱患。要加大安全生產(chǎn)宣傳力度,充分利用各類媒介宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準和知識,通報重大隱患治理情況,曝光安全生產(chǎn)違法行為,形成全社會共治安全的氛圍。
 
  四、實施日期
 
  本意見自2020年3月12日起實施,有效期5年。
日期:2020-02-17
 
 地區(qū): 上海 中國
 標簽: 管理 安全生產(chǎn)
 科普: 管理 安全生產(chǎn)
 
[ 食品資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 

 
 
地區(qū)相關食品資訊
會展動態(tài)MORE +
 
推薦圖文
按字母檢索 A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z
食品伙伴網(wǎng)資訊部  電話:0535-2122172  傳真:0535-2129828   郵箱:news@foodmate.net   QQ:點擊這里給我發(fā)消息
魯公網(wǎng)安備 37060202000128號
免费在线观看黄色视频的| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲人成电影免费在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一本精品99久久精品77| 久久久精品大字幕| 色综合婷婷激情| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区视频了| 黄色女人牲交| 国产黄色小视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产精品合色在线| 久久99热这里只有精品18| а√天堂www在线а√下载| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品永久免费网站| 两个人看的免费小视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久久午夜电影| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 无人区码免费观看不卡| 91麻豆av在线| 成人18禁在线播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产精品合色在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久亚洲精品不卡| 免费观看人在逋| 麻豆国产av国片精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 夜夜夜夜夜久久久久| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲成av人片在线播放无| netflix在线观看网站| 亚洲av成人一区二区三| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲 国产 在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一进一出好大好爽视频| 黄色视频不卡| 精品久久久久久久末码| 久久久精品大字幕| 国产av在哪里看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99热6这里只有精品| 人人妻人人看人人澡| 亚洲专区中文字幕在线| 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 高潮久久久久久久久久久不卡| 青草久久国产| 校园春色视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产视频内射| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品久久视频播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 悠悠久久av| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利免费观看在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久成人av| 国产熟女xx| 久久欧美精品欧美久久欧美| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一进一出抽搐动态| 亚洲免费av在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 妹子高潮喷水视频| 一级a爱片免费观看的视频| 国产91精品成人一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线在线| 久久久久久久午夜电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久久久久久丰满| 伦理电影大哥的女人| 欧美日本亚洲视频在线播放| 床上黄色一级片| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av视频在线观看入口| 色视频www国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费看日本二区| 国产成人a区在线观看| 看黄色毛片网站| 在线观看免费视频日本深夜| 日本五十路高清| 我的女老师完整版在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美色视频一区免费| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜视频国产福利| 在线a可以看的网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 哪里可以看免费的av片| 一本久久中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人一区二区视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 哪里可以看免费的av片| 一级毛片久久久久久久久女| 99热6这里只有精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久久久久久中文| 九草在线视频观看| 免费av不卡在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久精品94久久精品| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 99在线视频只有这里精品首页| 国产一级毛片在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 免费看美女性在线毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久人人爽人人片av| 又爽又黄a免费视频| 尾随美女入室| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲内射少妇av| 97热精品久久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本在线视频免费播放| 尾随美女入室| 悠悠久久av| 一区福利在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 69人妻影院| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品永久免费网站| 久久久欧美国产精品| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲av男天堂| 一级毛片电影观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 中文字幕制服av| 波多野结衣巨乳人妻| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本五十路高清| 一级毛片电影观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品国产av成人精品| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久久久久中文| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费看美女性在线毛片视频| 日本欧美国产在线视频| 美女高潮的动态| 精品久久久久久久久久免费视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 人体艺术视频欧美日本| av在线观看视频网站免费| 国产精品,欧美在线| 国产精品女同一区二区软件| 久久久色成人| 高清在线视频一区二区三区 | 热99re8久久精品国产| 高清毛片免费看| 日韩成人伦理影院| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av.av天堂| 天美传媒精品一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲天堂国产精品一区在线| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲经典国产精华液单| 中文欧美无线码| 天堂√8在线中文| 一本久久中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品91蜜桃| 一区福利在线观看| 综合色丁香网| 人妻系列 视频| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久人人精品亚洲av| 国产视频首页在线观看| 国产精品一区www在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 桃色一区二区三区在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲无线观看免费| 日本黄色视频三级网站网址| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人漫画全彩无遮挡| 成人性生交大片免费视频hd| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伦精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产私拍福利视频在线观看| 69av精品久久久久久| a级毛色黄片| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 1024手机看黄色片| 国产精品永久免费网站| 色综合色国产| av国产免费在线观看| 久久久久久大精品| 老司机影院成人| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品.久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天堂√8在线中文| 日本欧美国产在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲图色成人| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产免费男女视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品野战在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 美女国产视频在线观看| av视频在线观看入口| 青春草国产在线视频 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99九九线精品视频在线观看视频| 春色校园在线视频观看| 亚洲不卡免费看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中国国产av一级| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产精品合色在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩强制内射视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久午夜欧美精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 春色校园在线视频观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩精品有码人妻一区| 能在线免费观看的黄片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 22中文网久久字幕| av在线天堂中文字幕| 日本黄色片子视频| 在线播放无遮挡| 村上凉子中文字幕在线| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 69人妻影院| 99热全是精品| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 日韩精品有码人妻一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 性欧美人与动物交配| 在线播放无遮挡| 亚洲av中文av极速乱| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| a级毛色黄片| 波多野结衣巨乳人妻| av在线蜜桃| 日韩三级伦理在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费看日本二区| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久精品欧美日韩精品| 久99久视频精品免费| 老女人水多毛片| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品永久免费网站| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品无大码| 六月丁香七月| 国产成人午夜福利电影在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产黄色小视频在线观看| a级毛色黄片| 看片在线看免费视频| 亚洲成人久久性| 爱豆传媒免费全集在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 99久久成人亚洲精品观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产黄色小视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 看黄色毛片网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 不卡一级毛片| 国产男人的电影天堂91| 亚洲四区av| 久久人妻av系列| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产高清激情床上av| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久久久久久丰满| 夫妻性生交免费视频一级片| www.色视频.com| 在线观看午夜福利视频| 直男gayav资源| 国产精品一区二区在线观看99 | 日本爱情动作片www.在线观看| 免费看日本二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美日本亚洲视频在线播放| 嫩草影院新地址| 内地一区二区视频在线| 亚洲av二区三区四区| 99热网站在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 悠悠久久av| 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品久久久久久久性| 亚洲在久久综合| 国产不卡一卡二| 亚洲高清免费不卡视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲自偷自拍三级| 成人性生交大片免费视频hd| 看黄色毛片网站| 最好的美女福利视频网| 亚洲七黄色美女视频| 99热这里只有精品一区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日日撸夜夜添| 1024手机看黄色片| 免费av观看视频| 久久国产乱子免费精品| 毛片一级片免费看久久久久| 国产乱人偷精品视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲18禁久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品国产三级普通话版| 99久久精品国产国产毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 不卡一级毛片| 亚洲欧洲日产国产| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99久久精品热视频| 一本一本综合久久| 午夜视频国产福利| 国产一区二区三区av在线 | 免费看光身美女| 一区福利在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 免费观看精品视频网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久久久久黄片| 精品人妻熟女av久视频| 国产伦理片在线播放av一区 | 免费大片18禁| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 有码 亚洲区| 又爽又黄无遮挡网站| av福利片在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 免费看av在线观看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 婷婷亚洲欧美| 亚洲18禁久久av| 成年免费大片在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 99久久精品国产国产毛片| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线观看午夜福利视频| 人人妻人人看人人澡| 在线观看一区二区三区| 1024手机看黄色片| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av免费高清在线观看| 九草在线视频观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品国内亚洲2022精品成人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 在线天堂最新版资源| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲av不卡在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日韩高清综合在线| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产色爽女视频免费观看| 日日啪夜夜撸| 中国美女看黄片| 搞女人的毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 伦精品一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久热精品热| 国产精品久久视频播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久久久久大精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲欧美精品专区久久| 1024手机看黄色片| 看十八女毛片水多多多| 激情 狠狠 欧美| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品一区www在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 成年免费大片在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 久久人人爽人人片av| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 99九九线精品视频在线观看视频| 国内精品久久久久精免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清有码在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 我的女老师完整版在线观看| 99久国产av精品| 此物有八面人人有两片| 亚洲四区av| 白带黄色成豆腐渣| 床上黄色一级片| 99久久人妻综合| 少妇人妻一区二区三区视频| 乱系列少妇在线播放| 在线观看66精品国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品婷婷| 丝袜喷水一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费观看的影片在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久人妻av系列| 色噜噜av男人的天堂激情| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产高清不卡午夜福利| 青青草视频在线视频观看| 国产精品野战在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 人妻久久中文字幕网| 深夜a级毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99视频精品全部免费 在线| 天美传媒精品一区二区| 在线国产一区二区在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产一区二区在线观看日韩| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久九九精品二区国产| 能在线免费看毛片的网站| 黄色一级大片看看| 亚洲av一区综合| 在线国产一区二区在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久99久视频精品免费| av.在线天堂| 欧美成人a在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩视频在线欧美| 亚州av有码| 丝袜喷水一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲欧洲国产日韩| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品一二三区在线看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久精品大字幕| 99热只有精品国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品色激情综合| 天堂网av新在线| 欧美精品国产亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 成年av动漫网址| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一区福利在线观看| 亚洲图色成人| 99热只有精品国产| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品野战在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品电影一区二区三区| 黑人高潮一二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩三级伦理在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av成人av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产单亲对白刺激| 3wmmmm亚洲av在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲欧美98| 男人舔奶头视频| 少妇熟女欧美另类| 国产三级在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99久久成人亚洲精品观看| 在线免费观看的www视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲自偷自拍三级| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品久久久久久久久av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中国国产av一级| 三级经典国产精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | 免费搜索国产男女视频|