其實(shí)對(duì)于這個(gè)制度，我沒有過多的細(xì)看，只是稍微的從新聞、電視和論壇上了解了一點(diǎn)而已，我這里只是想從道德與法這個(gè)很小的角度談?wù)勛约旱目捶ǘ眩拔乙矝]有看看阿信妹子已經(jīng)整理的發(fā)帖，是否雷同了，不足之處，還請(qǐng)見諒。

　　首先這個(gè)制度的出臺(tái)不外乎是因?yàn)樽罱鼛啄晔称钒踩珕栴}越演越烈，越來(lái)越受到普通老百姓的關(guān)切，有部分人已經(jīng)對(duì)食品安全如驚弓之鳥了，有的則不以為然；真正能做到知其然、知其所以然的人甚少。

　　先說出臺(tái)制度的有關(guān)部門，這個(gè)就比方說某些人，也不見得會(huì)比你我了解的更多一些，當(dāng)然我這里說的是某些現(xiàn)象，不代表全部或大部分。為何扯這么遠(yuǎn)，因?yàn)槲覀€(gè)人覺得諸如這些部門的人，費(fèi)神費(fèi)力的自己去查，倒還不如讓媒體找、企業(yè)主動(dòng)上報(bào)來(lái)的輕松，是不？這個(gè)也是政府職能部門長(zhǎng)期的權(quán)勢(shì)心理作祟。針對(duì)一個(gè)把自己的部門責(zé)任外往延伸（這里不說推，因?yàn)楫吘箍赡艽嬖谝恍┛陀^因素），我覺得是不道德的行為，卻是符合國(guó)家法律法規(guī)的行為。一個(gè)食品安全的主要監(jiān)管部門，當(dāng)然還有衛(wèi)生部部分事情，應(yīng)該是要敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，面對(duì)一些困難的時(shí)候，應(yīng)該有切實(shí)可行的方案和改進(jìn)，諸如這個(gè)企業(yè)主動(dòng)報(bào)告制度的出臺(tái)，我個(gè)人覺得還是責(zé)任外延的一種形式，轉(zhuǎn)嫁了很多該監(jiān)察部門做的事情。比如：如果以后A企業(yè)出了重大質(zhì)量事故，然后后面徹查的時(shí)候，可以說是企業(yè)沒有主動(dòng)報(bào)告，承擔(dān)主要責(zé)任，而監(jiān)管部門抽查的記錄完好，也無(wú)異常，屬于次要責(zé)任，這個(gè)不就是明顯的推脫的一種形式了么。

　　再來(lái)說說企業(yè)，首先企業(yè)作為第一責(zé)任人這個(gè)是毫無(wú)疑問的，對(duì)于安全問題負(fù)首要責(zé)任也是正常的，那在這個(gè)前提下，這個(gè)制度唯一與之前的不同之處在于，你要定期的或某些情況及時(shí)的報(bào)告你的質(zhì)量狀況。就此點(diǎn)而言，我想說二點(diǎn)。第一點(diǎn)：在正常時(shí)期，這個(gè)時(shí)候，本身企業(yè)生產(chǎn)都按流程操作，按照國(guó)家要求生產(chǎn)，即使有不良品或者質(zhì)量問題，已經(jīng)自己處理消耗，那么上報(bào)制度得以正常的施行，沒有問題，皆大歡喜。第二點(diǎn)：出現(xiàn)嚴(yán)重異?；蛴绊懮a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量事故或隱患時(shí)候，在這里得首先站在老板的立場(chǎng)考慮，你一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作，究其社會(huì)性來(lái)說，目的是什么，當(dāng)然是為力賺取剩余價(jià)值，有了錢才能經(jīng)營(yíng)的更好，養(yǎng)活更多的人，更好的回饋社會(huì)，沒有了利潤(rùn)和生存空間，那企業(yè)還能存在么？ 故在影響其生存的時(shí)候，究竟是否上報(bào)停產(chǎn)或關(guān)門，還是瞞報(bào)？這個(gè)已經(jīng)是在拷問人的道德了！道德在社會(huì)活動(dòng)中的作用非常的強(qiáng)大和沉重，但是卻又有其明顯的弱點(diǎn)，就是非強(qiáng)制性。比如很多城市，亂扔垃圾和吐痰，是不文明行為，很多時(shí)候都不會(huì)被處罰；而在有些城市，則做的非常之好，因?yàn)槭裁?，因?yàn)槠浣∪慕逃瓦`規(guī)后的懲處措施。我想一個(gè)國(guó)家和社會(huì)為何有道德和法制，而缺一不可。不單單是因?yàn)榈赖伦鳛樯鐣?huì)文明存在與你們之中，作為一種約定俗成的準(zhǔn)則，更重要的是法制作為強(qiáng)制的保障措施，不可逾越的紅線，奠定了社會(huì)的基石。

　　一個(gè)社會(huì)，單單依靠道德是不能解決好問題，但單純依靠法制也只能到處無(wú)序，如何在道德和法制之中找到好的切合點(diǎn)，做好監(jiān)管部門、企業(yè)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)劃分，各司其職，我覺得是很值得思考和權(quán)衡的。

　　當(dāng)然社會(huì)的發(fā)展，需要摸索前進(jìn)，這個(gè)制度的出臺(tái)，也是為了解決問題而來(lái)，究其出發(fā)點(diǎn)而言，是值得贊同的；但是制度出臺(tái)的后的實(shí)施效果如何，有無(wú)相關(guān)的、合理的法律法規(guī)作為保障后盾，我們只能靜觀其變了。