為進(jìn)一步加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督檢查工作，強(qiáng)化食品安全檢查員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，亳州市“四個(gè)堅(jiān)持”加強(qiáng)食品檢查員隊(duì)伍建設(shè)。

 

　　堅(jiān)持“能者上”。亳州市市場(chǎng)監(jiān)管局制定遴選計(jì)劃，公布遴選范圍和資格條件。經(jīng)所在單位推薦，通過(guò)資格審查后進(jìn)行理論培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)考試合格再安排現(xiàn)場(chǎng)檢查培訓(xùn)，通過(guò)綜合考評(píng)，提出聘任建議，由市市場(chǎng)監(jiān)管局發(fā)文公布名單，統(tǒng)一制作、頒發(fā)檢查員證，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2023年全市有199名執(zhí)法人員取得檢查員證。

 

　　堅(jiān)持“常充電”。制定檢查員年度培訓(xùn)計(jì)劃，每名檢查員每年接受不少于60個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、專題研討、檢查觀摩等多種形式。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、檢查程序要求、廉政規(guī)定和新知識(shí)、新技術(shù)、新方法、檢查技巧等。培訓(xùn)結(jié)束對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并建立培訓(xùn)檔案，全市210名檢查員已全部建立培訓(xùn)檔案。

 

　　堅(jiān)持“嚴(yán)考核”。對(duì)檢查員實(shí)行年度考核制度。根據(jù)檢查員年度檢查情況和日?？己擞涗?，重點(diǎn)考核檢查能力、工作實(shí)績(jī)、工作質(zhì)量、遵守紀(jì)律、培訓(xùn)情況等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，記入檢查員個(gè)人檔案。對(duì)考核優(yōu)秀的予以表?yè)P(yáng)，考核不合格的給予解聘，并收回檢查員證。今年對(duì)考核優(yōu)秀的31名檢查員通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)1名無(wú)正當(dāng)理由多次不參加培訓(xùn)、2名工作變動(dòng)不能參加檢查的檢查員予以解聘，收回檢查員證。

 

　　堅(jiān)持“嚴(yán)管理”。給每一名食品安全檢查員建立“廉政檔案”，內(nèi)容包括參加檢查信息、企業(yè)回訪信息、廉潔自律承諾書(shū)、廉政談話記錄、年度廉潔自律自查報(bào)告和檢查中被反映問(wèn)題的核查結(jié)論材料等，客觀記載檢查員在食品質(zhì)量安全管理、食品安全監(jiān)督、許可審查、食品檢驗(yàn)工作中的綜合情況，為檢查員的聘任、任用、考評(píng)提供準(zhǔn)確依據(jù)，增加了檢查員的自我約束意識(shí)，提高了廉潔公正開(kāi)展檢查工作的自覺(jué)性，現(xiàn)全市210名食品安全檢查員已全部建立個(gè)人“廉政檔案”。