食品伙伴網(wǎng)訊 為深入貫徹《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》,目前,多個省份提出了“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)”或“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)”的概念,對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理提出了新要求。3月1日,市場監(jiān)管總局標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新司發(fā)布了《標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)梯度培育管理辦法(試行)》(征求意見稿),擬將標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度納入標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)認(rèn)定指標(biāo)中。
那么,“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)”或“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化總監(jiān)”到底是做什么的呢,是不是只負(fù)責(zé)制修訂企業(yè)產(chǎn)品所執(zhí)行的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)呢?食品伙伴網(wǎng)經(jīng)過梳理各省份發(fā)布的相關(guān)政策文件及標(biāo)準(zhǔn),就企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)的定義、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)設(shè)立的意義、任職要求以及工作職責(zé)等進(jìn)行了歸納,以方便大家理解,并提高對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重視。
01
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)的定義
參考安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)工作指南》(DB34/T 4348-2022),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)是由企業(yè)聘任負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一管理人。
其中的“標(biāo)準(zhǔn)化”是指為了在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理獲得最佳秩序,促進(jìn)共同效益,對現(xiàn)實問題或潛在問題確立共同使用和重復(fù)使用的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動??梢?,標(biāo)準(zhǔn)化工作包括標(biāo)準(zhǔn)制修訂,也包括標(biāo)準(zhǔn)的實際應(yīng)用。
02
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)設(shè)立的意義
建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)制度,能夠促進(jìn)企業(yè)落實標(biāo)準(zhǔn)化工作,及時跟進(jìn)最新的國家政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營提供基礎(chǔ)保障;能夠為企業(yè)優(yōu)化工作流程,推進(jìn)科技與標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新互動提供基本條件;是企業(yè)參與國際、國家標(biāo)準(zhǔn)化活動的前提,為提高企業(yè)行業(yè)話語權(quán)及行業(yè)引領(lǐng)地位奠定基礎(chǔ);為企業(yè)獲批標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”、中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎提供有力保障,助力企業(yè)獲批科技部的“科技型中小企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”及工業(yè)和信息化部“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)”。
03
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)的任職要求
從上海、安徽等省份發(fā)布的相關(guān)政策文件來看,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)的任職要求大體包含但不限于以下幾個方面:
?。?)應(yīng)具有與所從事行業(yè)相關(guān)的學(xué)歷背景,或者取得中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱,具有標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作崗位經(jīng)歷;
?。?)熟悉國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和政策,具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗;
?。?)熟悉所從事行業(yè)的法律法規(guī)和技術(shù)水平;
?。?)了解與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營及管理狀況和從事工作的專業(yè)技能。
04
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)的工作職責(zé)
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(化)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé):
?。?)對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作方針目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和頂層設(shè)計;
?。?)及時貫徹國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、政策制度,并結(jié)合企業(yè)實際制定具體的實施辦法;
?。?)構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系并保證其有效運行;
?。?)負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂統(tǒng)籌管理;
?。?)監(jiān)督檢查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、自我聲明公開、標(biāo)準(zhǔn)實施和改進(jìn);
?。?)推動企業(yè)參與國際國內(nèi)各類標(biāo)準(zhǔn)制修訂;
?。?)推動建立企業(yè)創(chuàng)新成果標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)化機制,組織實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點示范建設(shè);
?。?)協(xié)調(diào)開展質(zhì)量認(rèn)證等工作;
(9)組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員的教育培訓(xùn),代表企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化合作交流等。
結(jié)語
《標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)梯度培育管理辦法(試行)》(征求意見稿)將標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)分為初級、中級、高級三個遞進(jìn)式層級,鼓勵企業(yè)實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度。標(biāo)準(zhǔn)作為科技成果的擴散器、助推器和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與科技創(chuàng)新相融合,才能支撐自身高質(zhì)量發(fā)展乃至引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。